27. Januar 2026
Diakoniewerk Essen zahlt Mitarbeitenden attraktive Gehälter
Laut Kununu-Gehaltsreport unter den Top 20-Unternehmen in Essen
Laut Kununu-Gehaltsreport unter den Top 20-Unternehmen in Essen
Diakoniewerk Essen zahlt Mitarbeitenden attraktive Gehälter
Erfreuliche Nachricht: Der Kununu-Gehaltsreport 2026 führt das Diakoniewerk unter den Top 20-Unternehmen in Essen.
Erfreuliche Nachricht: Der Kununu-Gehaltsreport 2026 führt das Diakoniewerk unter den Top 20-Unternehmen in Essen.
© Diakoniewerk Essen e.V.
Diakoniewerk Essen zahlt Mitarbeitenden attraktive Gehälter
Laut Kununu-Gehaltsreport unter den Top 20-Unternehmen in Essen
Das Diakoniewerk Essen zahlt seinen Mitarbeitenden attraktive Gehälter: Das belegt der Kununu-Gehaltsreport 2026, den die WAZ exklusiv für ein Ranking der Top 20-Unternehmen in Essen hat auswerten lassen. Dabei landet das Diakoniewerk Essen auf Platz 18 und ist damit das einzige Unternehmen aus der Sozialbranche, das in den Top 20 platziert ist.
Laut WAZ untersucht der Kununu-Gehaltscheck 2026 bundesweit 20 Großstädte in Deutschland. Er basiert auf der Auswertung von insgesamt 1,13 Millionen Gehaltsangaben aus den letzten vier Jahren - davon alleine rund 615.000 aus dem Jahr 2025 - die Beschäftigte anonym auf dem Arbeitgeber-Bewertungsportal genannt haben. Betrachtet werden dabei nur Unternehmen, für die mindestens 100 Gehaltsangaben von Vollzeitbeschäftigten vorliegen. Im Ranking der untersuchten Städte belegt Stuttgart den ersten Platz. Während sich Leipzig auf dem letzten Platz befindet, listet Kununu Essen an der Spitze der untersuchten Ruhrgebietsstädte auf Platz 9.
Tarifvergleich bestätigt attraktive Gehälter in diakonischen Einrichtungen
Das diakonische Tarife in der Sozialwirtschaft in vielen Fällen am Besten vergüten, zeigt auch der neue unabhängige Tarifvergleich des Fachmagazins „Wohlfahrt Intern“. Betrachtet man beispielsweise die durchschnittlichen Stundensätze in unterschiedlichen Berufsgruppen, liegen die diakonischen Arbeitsvertragsrichtlinien oder kirchengemäßen Tarifverträge in fast jedem zweiten Fall ganz vorne. Dabei kommen insbesondere Berufseinsteiger in der Diakonie häufig auf die besten Gehälter, wie der Verband diakonischer Dienstgeber in Deutschland (VdDD) feststellt.
Zusätzlich zu den Gehältern, Berufs- und Schichtzulagen bieten die diakonischen Unternehmen viele weitere Leistungen. Dazu gehört mit der kirchlichen Zusatzversorgung auch eine eigene betriebliche Altersversorgung, die zum größten Teil vom Arbeitgeber finanziert wird. Darüber hinaus gibt es ausschließlich in den kirchlichen Unternehmen von Diakonie und Caritas eine monatliche Kinderzulage von bis zu 160 Euro pro kindergeldberechtigtem Kind.
Für die Auswertung des Magazins „Wohlfahrt Intern“ wurde eine Auswahl von Tarifwerken der Sozialwirtschaft herangezogen. Dabei flossen die bis Ende Oktober 2025 beschlossenen Entgelttabellen mit Stichtag 1.1.2026 ein.
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