21. November 2025
13 Mitarbeitende absolvieren "Führungswerkstatt"
Erfolgreicher Abschluss der Weiterbildung mit 63 Seminarstunden
Erfolgreicher Abschluss der Weiterbildung mit 63 Seminarstunden
13 Mitarbeitende absolvieren "Führungswerkstatt"
Erfolgreiche Absolvent*innen der "Führungswerkstatt": Julia Wienhöfer vom Fortbildungsreferat, Seminarleiter Stefan Frahm (von links) und Vorstand Martin Gierse (rechts) gratulierten folgenden Kolleginnen und Kollegen zum Abschluss der Fortbildung: ...
Erfolgreiche Absolvent*innen der "Führungswerkstatt": Julia Wienhöfer vom Fortbildungsreferat, Seminarleiter Stefan Frahm (von links) und Vorstand Martin Gierse (rechts) gratulierten folgenden Kolleginnen und Kollegen zum Abschluss der Fortbildung: Marie Wolff (Hilfen zum selbstständigen Wohnen), Janine Tornow (Fritz-von-Waldthausen-Zentrum), Jeanette Richter (Übergangswohnheim Papestraße), Judith Kellner (Karl-Schreiner-Häuser), Dunja Klaus (Kita Grevelstraße), Fabian Speicher (Karl-Schreiner-Häuser), Christian Schulz (Johannes-Böttcher-Haus), Marcus Kuchta (Internat für hörgeschädigte Schülerinnen und Schüler), Sabrina Lambertz (Übergangswohnheime Lerchen- und Ruhrtalstraße), Patrick Henke (Übergangswohnheim Papestraße) und Heike Kalkowski (Karl-Schreiner-Häuser, von links), sowie Natalie Freiberger (Karl-Schreiner-Häuser) und Laura Schücke (Wilhelm-Becker-Haus, beide leider nicht im Bild).
© Diakoniewerk Essen e.V.
13 Mitarbeitende absolvieren "Führungswerkstatt"
Erfolgreicher Abschluss der Weiterbildung mit 63 Seminarstunden
Herzlichen Glückwunsch: Vorstand Martin Gierse übergab nun insgesamt 13 Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Arbeitsbereichen des Diakoniewerks das Zertifikat zur erfolgreichen Teilnahme an der "Führungswerkstatt". Die von Referent Stefan Frahm durchgeführte Weiterbildungsreihe umfasste insgesamt 63 Seminarstunden, in denen die Führungskräfte qualifiziert und auf zukünftige Leitungsaufgaben vorbereitet wurden.
Nach Basis-Modulen zu den Themen "Führung" und "Kommunikation" stand die Reflektion und Optimierung des eigenen Führungsverhaltens auf dem Programm. Zudem setzten sich die Teilnehmenden mit der Methode der kollegialen Beratung sowie bedarfsorientierten Inputs zu verschiedenen Führungsthemen und den Zielsetzungen ihrer eigenen beruflichen "Führungs"-Entwicklung auseinander.
Die Teilnehmenden nutzten anlässlich der Zertifikatsübergabe die Möglichkeit, Vorstand Martin Gierse zu einigen Schnittstellenthemen zu befragen, die sich im Laufe der Fortbildungsreihe ergeben hatten und lobten den vielfältigen praktischen Nutzen der Inhalte, die während der Führungswerkstatt behandelt wurden.
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