12. November 2020
André Rehag ist neuer Mitarbeiter in der Personalentwicklung
André Rehag ist neuer Mitarbeiter in der Personalentwicklung
Als neuer Referent für Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) unterstützt André Rehag die Personalabteilung des Diakoniewerks Essen.
Ein Fokus seiner Arbeit liegt auf dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) mit dem Ziel, die Mitarbeitenden bei längerer Arbeitsunfähigkeit zu unterstützen, um deren Arbeitsfähigkeit im Diakoniewerk zu erhalten.
Auf Basis des SeneX-Projektes, in dessem Rahmen die weitere Personalentwicklungsidee für das Diakoniewerk Essen, soll André Rehag die Personalentwicklung, die sich derzeit noch in der Konzeptionsphase befindet, weiter aufbauen und in eine Gesamtpersonalstrategie implementieren.
Im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements wird André Rehag unter anderem den im Aufbau befindlichen Arbeitskreis BGM leiten und in Zusammenarbeit mit den Einrichtungen gezielte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung initiieren.
Der ausgebildete Sport- und Fitnesskaufmann erlangte berufsbegleitend den Abschluss Bachelor of Science Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie und absolvierte anschließend sein Masterstudium im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie.
Insbesondere in der Personalentwicklung, der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsmanagement verfügt André Rehag über jede Menge Erfahrung, die er in unterschiedlichen Unternehmen gesammelt hat und künftig im Diakoniewerk Essen einbringen wird.
Zuletzt arbeitete er bei der der Firma Wüsthof GmbH in Solingen als HR Business Partner.
Der verheiratete Vater zweier Kinder lebt mit seiner Familie in der Messerstadt Solingen und spielt in seiner Freizeit gerne Tennis.
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